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  • Todas las claves del nuevo régimen de autónomos 2019

    8, Ene, 2019 | Laboral | Nuevo régimen de autónomos 2019

    1. Claves del nuevo régimen de autónomos

    El consejo de Ministros acabó 2018 aprobando algunas medidas en materia laboral y de seguridad social que afectan de lleno al régimen especial de trabajadores autónomos. Estas medidas, fruto de un acuerdo entre las asociaciones más representativas de estos trabajadores y el Ministerio de Trabajo, se pueden sintetizar en lo siguiente:

    • La base mínima del trabajador autónomo subirá un 1,25%, hasta llegar a los 944,40 euros mensuales. La cuota mínima, por tanto, se sitúa en 283 euros, es decir, 5,35 euros más que hasta ahora (excepto para los autónomos societarios, que sufrirán una subida de 6,89 euros al mes).
    • El tipo mínimo de cotización general subirá también del 29,80% al 30%. Este nuevo tipo incluye, además de la incapacidad temporal, la contingencia por cese de actividad y por formación. Será obligatorio aplicar este tipo de cotización sin que pueda el autónomo elegir por qué contingencias cotizar, como venía sucediendo hasta ahora.

    Al establecer de forma obligatoria el tipo del 30% con todas las contingencias y ser un tipo fijo, se da la paradoja de que algunos autónomos que ya venían cotizando por la totalidad vean reducidas sus cuotas, ya que hasta ahora podían aplicar tipos más altos, del 31 o 32%.

    • La tarifa plana, que hasta ahora era de 50 euros durante los primeros 12 meses de alta, pasa ahora a 60 euros.
    • Cuando un autónomo cotice simultáneamente en el régimen general tendrá derecho a que le devuelvan el 50% del exceso de cotización.
    • Se penalizará a las empresas que conviertan contratos de trabajadores en régimen general a falsos autónomos para beneficiarse de una cotización más barata. Así, se le podrá imponer al empleador que recurra a estas prácticas una sanción que va desde los 3.126 hasta los 10.000 euros por cada contrato.

    2. Contrapartidas y mejoras sociales

    Como contrapartida por esta subida de cotización, encontramos mejoras sociales para estos trabajadores:

    • Las madres autónomas podrán acceder a la tarifa plana de 60 euros durante un año dentro de los 24 meses siguientes a su maternidad.
    • Los trabajadores autónomos tendrán derecho a cobrar la prestación de incapacidad temporal por accidente o enfermedad profesional desde el primer día de baja.
    • A partir del tercer mes de incapacidad temporal, el autónomo podrá dejar de pagar la cuota mientras esté de baja.
    • Se incrementa el tiempo de la prestación por cese de actividad, es decir, del subsidio de desempleo de los autónomos. Antes el mínimo era de dos meses, ahora será de cuatro meses. Del mismo modo, el máximo, que era de doce meses, ahora pasará a ser de veinticuatro. Se flexibilizará también el acceso a esta prestación, ya que actualmente las mutuas, que son las encargadas de gestionar este tipo de prestación, rechazan la mayoría de solicitudes. Se creará una comisión gestora, formada por miembros de la mutua, de la seguridad social y de las asociaciones de autónomos, que serán las que estudien y decidan el acceso a las prestaciones.

    3. Otras medidas

    En el mismo consejo de ministros que aprobó todas estas novedades para los autónomos, el Gobierno decidió, además, activar otras medidas en materia laboral también muy relevantes, aunque ya no directamente relacionadas con ellos. Por ejemplo, el incremento de la penalización a los contratos de escasa duración, los de menos de 7 días. Éstos van a sufrir un incremento en la cotización de un 36%, y se prevé que suba hasta un 40%.

    En cuanto a las pensiones, se demora hasta el 1 de enero de 2020  la posibilidad de que puedan jubilarse de forma anticipada aquellos trabajadores despedidos antes del 1 de abril de 2013 o acogidos a un ERE antes de esa fecha, sin que se les aplique la penalización establecida en 2011.

    Cristina Bergillos | Socia LEAN Abogados

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